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只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間撒哈拉汽車旅館 (Sahara Motel)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
撒哈拉汽車旅館 (Sahara Motel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 撒哈拉汽車旅館 (Sahara Motel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
撒哈拉汽車旅館小檔案
簡介
撒哈拉汽車旅館座落於安那翰(CA)的賽普里斯，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 Hobby City Doll & Toy Museum, Adventure City, Anaheim Vacation公園也近在咫尺。
為使客人感到賓至如歸，撒哈拉汽車旅館盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 家庭房, 自動販賣機等一系列頂級設施。
您將能真切地感受到撒哈拉汽車旅館的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 空調, 暖氣, Morning call鬧鐘服務, 鬧鐘, 電風扇， 室外游泳池能讓您玩足一整天，開心一整天。 專業的服務與豐富的特色活動盡在撒哈拉汽車旅館。
服務設施列表
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
餐飲服務
自動販賣機
服務與便利設施
吸菸區
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
所有客房均提供
冰箱
微波爐
電視
免費瓶裝水
暖氣
衛星頻道/有線電視
空調
電風扇
預訂前須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
住宿公佈欄【必讀】
A pre-authorization on your card is required, for the room cost, and 150.00 USD deposit upon arrival. Guests are required to show a photo identification and credit card upon check-in. Please note that all Special Requests are subject to availability and additional charges may apply.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新北市一間天主教幼兒園，今（10）日上午獲邀參訪新莊的警察分局，藉此機會宣導犯罪的預防知識，也介紹警備常用的裝備，現場還讓小朋友們穿防彈背心體驗背心重量的實際感受，更邀請到交通分隊員警前來一同宣導，交通分隊員騎重機前來，也讓小朋友體驗乘坐重機的拉風感受，現場歡樂又達到教育目的。
警方表示，在此次活動中，分局內的哥哥、姊姊們特別用紅綠燈號誌辨別遊戲來加強小朋友們的交通觀念，禮讓行人、行經設有「停」、「讓」標誌路口應先停下來，以及禮讓幹道車優先通行等基本路權觀念，讓小朋友們從遊戲中更易學到遵守相關交通的規則及安全的重要性。
此外，也讓小朋友們當小警察，提醒有喝酒的家長記得酒後不要駕車，應當遵守交通規則，以免觸犯法律，防治酒駕的孳生，除了可以保護自己，更能讓社會治安多一分保障。
金融業大搶金融科技人才，南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫，並擴大徵才，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5500名金融人才，包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
隨著金融科技的發展，保險業已邁入新時代，南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
同時，南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英，鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系，從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英，除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，讓員工無後顧之憂在公司打拚。
此外，南山人壽也宣布，今年將增員5000位優秀業務菁英，而且為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。
針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，南山人壽表示，每月最高可達新台幣2萬6000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上，較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。
同時，因應FinTech浪潮下，對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才，量身訂做「金融人才輔訓計畫」，每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案，以協助金融人才發揮優勢潛能，快速進入市場。
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